Direito Trabalhista
Direito do trabalho com clareza, estratégia e proximidade humana.
Atuação completa nas relações de trabalho, com foco em rescisões, verbas, vínculos, assédio, acordos e defesa técnica para proteger seus direitos e alcançar soluções justas.
Análise documental rigorosa
Examinamos cada detalhe para fundamentar sua demanda.Cálculo preciso de verbas
Transparência e cautela em cada valor apurado.Negociação qualificada
Busca de acordos equilibrados e juridicamente seguros.Atuação contenciosa estratégica
Defesa técnica em focos de conflito.Em que podemos ajudar
Situações trabalhistas que atendemos
Rescisão e verbas rescisórias
Cálculo e revisão de verbas, aviso prévio, FGTS e demais valores.
Saiba maisVínculo empregatício
Reconhecimento de vínculo, pejotização e fraude contratual.
Saiba maisAssédio ou ambiente inadequado
Atuação com sigilo e sensibilidade para proteger dignidade e direitos.
Saiba maisHoras extras e jornada de trabalho
Apuração e cobrança de horas extras, adicionais e intervalos.
Saiba maisAcordos trabalhistas
Negociação e elaboração de acordos judiciais e extrajudiciais.
Saiba maisDefesa de direitos do trabalhador
Suspensões, alterações contratuais, transferências e outras situações.
Saiba maisEm que abordagens
Como trabalhamos por você
Leitura documental
Analisamos contratos, holerites, comunicações e documentos relevantes.
Cálculo e estratégia
Realizamos cálculos precisos e traçamos a melhor estratégia.
Tentativa de composição
Buscamos soluções amigáveis e acordos quando possível.
Atuação processual
Quando necessário, atuamos com firmeza técnica em todas as fases.
Profissional responsável
Dra. Jaqueline Martins
Advogada associada
OAB/SP 519.935
Atuação na área trabalhista com foco em soluções justas e seguras para empregados, empregadores e empresas.
Como é o processo
Do primeiro contato à solução do seu caso
- 01
Contato inicial
Você nos conta sua situação.
- 02
Análise do caso
Realizamos análise documental e jurídica.
- 03
Estratégia
Definimos o melhor caminho para seu objetivo.
- 04
Negociação
Buscamos acordos quando for a melhor alternativa.
- 05
Ação se necessário
Ingressamos com ação e atuamos até a decisão final.
- 06
Orientação e acompanhamento
Mantemos você informado em cada etapa.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
Tenho direito a receber horas extras?
Depende da jornada, registros, função e documentos. A análise técnica indica os caminhos possíveis.
Fui demitido. Como saber se receberei todos os valores?
É preciso revisar rescisão, holerites, FGTS, aviso prévio e demais verbas.
O que é considerado assédio no trabalho?
Condutas repetidas ou graves que afetem dignidade, saúde ou ambiente profissional podem caracterizar assédio.
Pejotização é sempre ilegal?
Não necessariamente. O caso depende dos fatos, subordinação, habitualidade e demais elementos da relação.
Posso entrar com ação trabalhista mesmo após assinar a rescisão?
Em muitos casos sim, desde que observado o prazo legal e os direitos discutidos.
Quanto tempo tenho para entrar com ação trabalhista?
Em regra, até dois anos após o fim do contrato, com possibilidade de cobrar os últimos cinco anos.
Vamos conversar?
Vamos conversar sobre o seu caso?
Preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato para orientar com agilidade e discrição.
- (14) 3354-1105
- Atendimento sigiloso pela secretaria
- Botucatu — SP